您好！根据我国相关法律规定，员工在休产假期间享有社会保险待遇。如果您是按照国家规定参加生育保险并已缴纳相应费用的，您有权享受产假期间的社会保险待遇，包括但不限于基本医疗保险、工伤保险等。 关于您的问题，建议您直接与公司的相关人员沟通，了解具体情况，并确认是否需要将产假期间的社会保险预付给公司。如果公司确实有此要求，您可以向劳动行政部门进行咨询，以确保您的权益不受损害。 同时，您也可以考虑保留一份书面记录，以便日后处理此类问题时有据可依。希望这些建议能帮助到您！