根据《中华人民共和国劳动民法典》第三十八条的规定，劳动者提前通知解除劳动合同的，应当提前书面通知用人单位。在您的情况下，您应在七个工作日内以书面形式通知单位，即在七天内（包括当天）提出离职。 因此，如果单位在七个工作日后才支付工资，这可能是不合法的行为。您可以要求单位按照法律规定支付拖欠的工资，并且可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 此外，如果您对处理结果不满意，还可以通过诉讼的方式寻求法律援助。请记得保留好所有的相关证据和文件，以便在必要时使用。希望上述信息能帮助到您。