针对您所遇到的情况，我建议采取以下步骤。 收集证据。保留与公司沟通的所有书面记录，包括电子邮件、短信或通话录音等，以及任何有关薪资支付的具体日期和金额。 联系第三方机构。可以考虑聘请专业的劳动仲裁员或者律师事务所来帮助处理此事。他们通常会了解各种劳资纠纷案例并提供法律意见。 寻求工会的帮助。如果您的情况比较严重，可能需要向当地的工会组织求助，他们可能会代表您进行谈判或者在必要时介入调解。 保持耐心和冷静。面对如此大规模的问题，保持冷静和理智非常重要。确保所有的行动都基于事实和法律，避免情绪化的反应。 考虑法律援助。如果您觉得自己无法独自解决这个问题，也可以考虑寻求法律援助，通过律师的专业知识和经验来保护自己的权益。 持续关注。即使事情有了进展，也要持续跟进，确保所有协议都能得到遵守，以防止再次发生类似的问题。 希望这些建议能帮到您和您的团队。请注意，在尝试解决问题时，请务必遵循当地法律法规，并确保您的行为符合道德标准。