首先，根据您提供的信息，您的情况可能符合以下几种情况之一。 您已经在试用期内完成了7天的工作，并且由于公司的原因，您没有接到任何与工作相关的任务。在这种情况下，如果您的经理同意解除合同并退还剩余工资，那么您有权获得这些工资。 如果您的经理不同意解除合同或退回剩余工资，则您需要保留所有已支付给您的工资，并要求雇主提供书面证明，证明您已经完成7天的工作。 如果您的经理同意解除合同但未退还剩余工资，您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉，要求其进行调查并处理此事。 无论哪种情况，建议您尽快联系当地的劳动监察机构或人力资源和社会保障部门，以便得到专业的指导和支持。同时，为了保护自己的权益，最好将相关证据（如请假单、工作日志等）保存好。