您好！关于您提到的问题，根据劳动法律法规，事业单位中的临时工享有与正式职工同等的工作时间和休息休假权利。如果您的工作时间超过了法定标准，可能违反了相关法规。 首先，建议您向用人单位提出书面申请，并要求其提供加班的原因和证明，以证明您确实有加班的情况。其次，您可以寻求工会或其他组织的帮助，进行集体协商或者调解。此外，如果您认为自己的权益受到侵害，还可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 在实际操作中，您可以收集相关的证据材料，如工作日志、考勤记录等，以支持您的主张。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行代理，以便更好地保护自己的利益。 最后，希望您能够积极地维护自己的合法权益，避免因过度加班而导致健康受损或影响正常生活。祝您一切顺利！