首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在工作期间因工受伤的，应当认定为工伤。但是，在您的情况中，您提到的“下班遇车祸身亡”可能不构成工伤。 其次，关于您的母亲是否符合享受工伤待遇的问题，需要具体情况具体分析。如果她的伤情确实与她在服装厂的工作有关，并且该伤害是在执行工作任务时发生的，那么她可能会被认定为工伤。然而，如果她的伤害不是在工作中发生的，或者她的工作与其职业病无关，则可能不会被认定为工伤。 再次，关于“已超龄”的问题，虽然法律规定了职工退休年龄的规定，但这并不意味着所有在职人员都必须按照这个标准来计算其退休时间。对于某些特殊岗位或行业，可能有更宽松的退休年龄规定。因此，在没有其他证据证明她不符合法定退休条件的情况下，法院可能会考虑她的实际工作年限和年龄等因素，以判断她是否可以享受相关的工伤待遇。 最后，如果您认为法院不应将此案作为工伤案件处理，您可以提出不同意见并进行申诉。不过，这通常需要您提供充分的证据和支持理由，以便法院能够做出公正的裁决。