凡人有事公益律师王刚您好,我遇到的大致情况是,我在2018年1.26-28号三天做了统一鲜橙多的临时促销员,他们的招聘信息是一天120元,没有任何的销量要求,三天应该360元,而他们发给我的工资确只有320元,打电话问他们,他们说是因为销量要求,可是他们招聘的时候并没有任何有关销量要求的说明,现在的情况就是他们对这个事情置之不理,您有什么好的建议吗?谢谢
9天前尊敬的客户。 感谢您向我们提出的问题。关于您的情况,首先需要确认的是,您在招聘时是否了解并同意了相关的销售任务和目标。如果是在明确的销售目标下进行的招聘,并且双方都同意了这些条件,那么您的收入与销售额之间可能存在直接的关系。 在这种情况下,您可以考虑以下几点建议来解决这个问题。 沟通。如果您已经尝试过多次联系公司或人力资源部门,但没有得到满意的答复,可以再次尝试。同时,也可以通过社交媒体或其他渠道,公开反映您的不满,让更多的人关注到这个问题。 法律途径。如果公司的行为违反了相关法律法规或者合同约定,例如存在欺诈行为等,您可以通过法律手段维护自己的权益。这可能包括投诉、提起诉讼等步骤。 第三方介入。如果上述方法都无法解决问题,您可以考虑寻求第三方的帮助,如消费者协会或者其他专业的调解组织。他们可能会提供中立的调解服务,帮助双方达成解决方案。 保留证据。为了将来可能需要使用,记得保留所有与这次事件相关的文件和通信记录,包括但不限于聊天记录、邮件、短信等。 希望以上信息能帮到您,祝您早日解决困扰。如果有其他问题,请随时联系我们。