您好。根据《劳动民法典》第三十六条的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，如果您和公司同意解除劳动合同，您可以要求获得经济补偿。根据您的工作年限，经济补偿的标准是每满一年支付一个月的工资。 另外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，您在提出离职前应事先书面通知公司，否则可能需要承担相应的法律责任。 请注意，以上信息仅供参考，具体法律适用及赔偿标准可能会因地区、具体情况等因素而有所不同。建议您详细咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律顾问以获取准确的信息和指导。