您好，关于您提到的工资拖欠和劳动关系的问题，首先需要明确的是，您所描述的情况可能涉及到劳动法的相关规定。如果您确实存在工资被拖欠的情况，并且符合劳动法中关于劳动者的权利保护的规定，建议您及时与雇主进行沟通协商，寻求解决问题的方法。 如果您的情况比较复杂，例如涉及跨地区或者多个雇主的案件，建议您向当地的劳动监察部门或法律援助机构求助，以获取专业的法律帮助和指导。同时，也可以考虑通过诉讼程序来维护自己的合法权益，但需要注意在诉讼过程中遵循相关的法律规定和程序要求。 最后，提醒您注意收集和保存相关证据，如工资条、考勤记录、工作合同等，以便于在必要时提供给相关部门作为参考依据。 祝您维权顺利！