您与雇主之间的劳动关系是否合法存在？如不存在，则您的权益可能受到侵害。 如果双方之间确实存在劳动合同或其他形式的雇佣合同，并且您的工作条件符合法律规定的要求（例如最低工资标准），那么您可以要求雇主支付您应得的工资和加班费等报酬。此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在履行职务期间受伤或患病，用人单位应当及时救治并给予合理的经济补偿。 如果您无法协商解决此事，建议您尽快寻求法律帮助，通过诉讼途径维护自己的合法权益。同时，可以考虑向当地的劳动监察部门举报，以保护自身的权益不受侵犯。 最后，希望您能够早日解决问题，保障家庭生活稳定。