根据您提供的信息，您因工受伤并被认定为工伤。按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，您有权获得医疗费用补偿和经济赔偿。 关于医药费的问题，您可以向医疗机构索要发票，并保留相关票据作为证据。同时，您还可以向当地的社保部门或劳动保障部门申请工伤待遇，包括但不限于一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金等。 至于老板支付的5000元，如果该款项是用于您的治疗费用，那么这部分费用可以视为您的工伤保险待遇的一部分，由雇主承担。如果您认为该款项不足以覆盖全部医疗费用，请与老板协商解决。 最后，建议您及时收集相关的证据材料，以便于后续维权工作。同时，也可以考虑寻求法律援助，以确保自己的合法权益得到保护。