首先，您有权要求雇主支付您的工资。根据劳动法的规定，劳动者应当得到按照劳动合同约定的数额和期限按时足额支付的工资。 其次，如果您被威胁恐吓并离开工厂，这可能构成解雇或解除雇佣关系的情况。在这种情况下，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉，以保护自己的权益。 再次，如果您的工资确实有误，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报，并要求重新计算工资。此外，您还可以考虑通过法律途径解决这个问题，如提起诉讼或者申请劳动仲裁。 最后，请记得保存好与工作相关的所有文件和记录，以便将来需要时使用。