根据您提供的信息，您可以采取以下步骤来解决此问题。 联系该公司的负责人或人力资源部门，了解具体情况，并要求他们提供一份书面确认书，证明他们在7月26日已经承诺支付5月份的工资。 如果上述措施无效，可以向当地的劳动监察大队投诉，或者通过法律途径（如提起劳动仲裁）来维护自己的权益。 在任何情况下，都应该保存好所有的沟通记录和证据，以便在必要时使用。 为了避免类似情况的发生，在与雇主进行任何形式的交易之前，应确保所有合同条款都已经明确并得到了双方的认可。 请注意，以上建议仅供参考，具体操作时还需结合实际情况进行处理。如果需要专业的法律帮助，请考虑寻求有资质的律师的帮助。