您好！根据我国劳动法相关规定，劳动者有权拒绝用人单位安排的工作，除非该工作属于加班性质或者对身体健康有较大影响。在您所描述的情况下，您的工作量和时间安排明显不合理，可能构成违法解除劳动合同的情形。您可以尝试与公司协商解决，如果无法达成一致，可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉，或通过法律途径维护自己的合法权益。同时，建议保留好相关证据，如聊天记录、工作记录等，以便于证明自己遭受不公平对待并要求赔偿。希望我的回答能帮到您！