您所描述的情况涉及的是劳动关系中的工伤待遇问题。在您的情况下，如果您是因为工作原因导致的突发疾病，并且该疾病导致了您的焦虑障碍，那么根据相关法律法规和劳动法的规定，您可以向用人单位申请工伤认定。 在申请工伤认定时，需要提供以下证据。 个人身份证明材料； 工作时间记录或者工作证等能够证明工作地点和工作时间的证据； 医疗机构出具的诊断证明书或病历资料； 雇主提供的工资单或其他收入证明。 如果经过相关部门的调查，确认您是在履行工作职责过程中受伤的，并且这种伤害是由于工作场所的危险因素造成的，那么就可以按照《工伤保险条例》等相关法规获得相应的工伤赔偿。 此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者有权享受国家规定的假期，包括但不限于产假、带薪年休假等。因此，如果您的雇主未给您应有的休息权利和保障，可能还存在其他违反劳动法的行为。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况还需要结合具体情况进行分析和判断。建议您尽快寻求专业的法律意见，以便更好地维护自己的合法权益。