一、关于医疗费用赔偿的问题 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，需要治疗的，享受工伤医疗待遇。因此，在你母亲被诊断为吸入性中毒并住院的情况下，她有权要求用人单位支付其医疗费用。 二、关于劳动合同的问题 虽然你的母亲与该啤酒厂之间没有签订正式劳动合同，但在法律规定范围内，双方应当遵守劳动法律法规，履行相应的义务和责任。如果啤酒厂存在违反相关规定的违法行为，如未依法缴纳社会保险费等，你母亲有权向有关部门投诉或提起诉讼，要求解决争议。 三、关于维权程序的问题 如果你的母亲决定通过法律途径来维护自己的权益，你可以采取以下步骤。 了解相关的法律法规和政策，以确保自己的合法权益得到保障； 联系专业的法律服务机构，寻求法律帮助； 建立证据链，收集证明自己权利受损的相关证据，包括但不限于医疗发票、病历记录、工作场所照片等相关资料； 根据情况选择合适的法律途径，例如协商、调解、仲裁或起诉。 请记住，每个案件的具体情况可能有所不同，建议在进行任何行动之前咨询专业人士的意见。