根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，在您的情况下，您可以选择立即辞去工作，无需等待30天的预告期。但是请注意，您必须以书面形式通知公司，并且要遵守公司的离职程序。 如果公司坚持不接受您的辞职请求，您可以考虑以下几种方法来解决。 寻求第三方调解。如果您和公司之间的争议无法通过协商解决，可以寻求劳动仲裁机构或调解组织的帮助进行调解。 向当地的人力资源和社会保障局投诉。人力资源和社会保障局是维护劳动者权益的部门，他们有权对企业和个人违反劳动法律法规的行为进行调查并做出处理。 申请劳动仲裁。如果您认为自己的合法权益受到侵害，可以通过劳动仲裁的方式解决纠纷，获得赔偿。 请记住，及时采取行动是非常重要的，这样可以帮助您避免不必要的损失。同时，也建议您保留好所有与工作相关的文件和证据，以便于未来的维权。