您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在产假期间享有特殊保护。如果您的产假结束后，公司没有给您提供新的工作岗位，而是将您调离原来的岗位并要求您自动离职，这可能构成对您的不正当竞争行为，侵犯了您的合法权益。在这种情况下，您可以向当地的人力资源和社会保障局或劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护自己的权益。同时，建议您收集好相关证据，如工作合同、工资条、考勤记录等，以便在仲裁过程中使用。希望我的回答能够帮助到您。