你好！如果公司在你入职后未签订劳动合同并为员工购买社会保险，那么你有权要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和补缴社会保险费用。此外，如果你因为公司的不作为而被迫辞职，你也可以要求公司支付经济补偿金。 你可以通过以下步骤来保护自己的权益。 了解你的权利。首先，你需要明确知道你在公司的工作时间、职位等基本信息，并确认是否已经签订了劳动合同。 收集证据。收集与公司相关的一切文件，包括但不限于合同副本、工作记录、工资单、体检报告等。 提起申诉或诉讼。如果你认为自己受到了公司的不当行为侵害，可以通过正式渠道提出申诉或者提起民事诉讼。 寻求帮助。如果公司拒绝协商或者协商无效，你可以寻求法律援助，如聘请律师协助处理。 记得，在任何情况下都要保留好所有的书面证据，以便于以后的维权。希望我的回答能对你有所帮助。