《中华人民共和国劳动法》规定。“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”因此，任何单位或个人不得强迫劳动者延长工作时间或者在法定节假日加班。根据法律规定，如果商家要求员工在“双十一”期间连续休息13天，可能涉嫌违反了相关法律法规。 此外，《劳动民法典》也明确规定了企业与劳动者之间应遵守的劳动纪律和休息休假制度。在实际操作中，企业应该合理安排员工的工作时间和休息时间，避免因过度疲劳而导致工作效率下降或其他负面影响。 综上所述，如果商家要求员工在“双十一”期间连续休息13天，这可能会侵犯到员工的合法权益，建议企业重新考虑其管理策略，并确保所有员工都能得到适当的休息和保障。同时，员工也应该维护自己的权益，通过合法渠道向相关部门反映情况，以期得到合理的解决。