您好！首先，根据我国《劳动法》的规定，劳动者有权获得合法的报酬。如果您在申通公司工作，那么您的工资应该按照国家规定和劳动合同约定支付给您。如果公司未及时支付您工资，您可以向当地人力资源和社会保障部门举报，或者直接申请劳动仲裁解决纠纷。 另外，如果您与公司存在争议，建议您采取以下措施。 保留相关证据，如聊天记录、工资条等； 向相关部门投诉，如劳动监察大队、人力资源和社会保障局等； 尽快向法院提起诉讼，维护自身合法权益。 如果情况紧急，可以先尝试与公司协商解决，但要注意收集好相关的证据。 希望我的回答对您有所帮助。如果您有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。