首先，您需要确保自己的权益得到保障。如果您的伤情已经治愈并且没有其他不可抗力因素影响到治疗进度，那么您可以向雇主提出赔偿请求。 根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤后，用人单位应当及时采取措施救治，并且应当为员工申请工伤认定和劳动能力鉴定。如果您认为自己符合工伤认定条件，可以向当地人力资源和社会保障局提交相关材料进行申报。同时，您也可以要求公司提供相关的医疗证明和费用单据等证据，以支持您的索赔请求。 此外，您还可以通过与公司协商解决纠纷，或者委托专业的律师介入调解或诉讼程序，以维护自身的合法权益。请注意，在处理此类纠纷时，应遵守法律法规，避免激化矛盾，以免造成不必要的损失和不良后果。