在您与超市之间存在劳动关系的情况下，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》要求超市支付以下款项。 工资。根据您的工作时间计算，通常为每月平均工资的两倍。 经济补偿金。如因超市违法解除合同导致您离职，可以主张赔偿双倍工资。 社会保险费用（包括但不限于养老保险、医疗保险等）。 如果您已经提交了劳动仲裁申请，并且已经获得了劳动争议处理机构的支持，那么按照上述原则，您可以要求超市支付相应的款项。请注意，具体金额可能需要根据您的实际情况进行计算和调整。建议您寻求专业的法律帮助以确保权益得到充分保护。