在您的情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决这个问题。 首先，建议您与公司的负责人进行沟通，表达您对他们的行为感到不满和不接受的情况。您可以详细说明您的情况，包括您受伤的原因、赔偿金额的要求以及您认为公司应该承担的责任。 其次，如果您觉得直接对话无法解决问题，可以考虑向人力资源部门或劳动争议调解中心寻求帮助。他们可以帮助您了解自己的权益并提供可能的解决方案。 最后，如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径解决。例如，您可以委托律师代理您的案件，以保护您的合法权益不受侵害。请记住，在处理此类问题时，保持冷静和理性是非常重要的。 希望这些建议能帮助到您。