您的情况可能涉及劳动关系中的争议。根据我国《中华人民共和国劳动民法典》等法律法规，劳动者在工作期间因工受伤的，用人单位应当及时救治，并依法支付相应的医疗费用。如果用人单位拒绝支付医疗费或者拖延支付，您有权要求其按照法律规定进行赔偿。 首先，您可以与用人单位协商解决这个问题。如果您无法达成一致，可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。在此过程中，您可以收集相关证据，如病历、医疗费用单据、工资条等，以支持自己的主张。 请注意，每个地方的法律规定可能会有所不同，请确保您的所在地有适用的相关法规。同时，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自身的合法权益。