您好,请问二手房产中介公司该不该给员工交五证,不交社保合法吗

2025-02-18 19:16
1个律师回复
咨询我

在某些情况下,一些二手房产中介公司可能会选择不为员工缴纳社会保险。这种做法并不违法,但可能违反了相关法律法规的规定。具体来说,根据《中华人民共和国劳动法》第十六条的规定,“用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务”。因此,如果公司的行为不符合上述规定,可能会导致法律责任。 然而,在考虑是否应该给员工缴纳社会保险时,还需要考虑其他因素,如公司的财务状况、业务规模等因素。如果公司的财务状况允许,并且能够负担得起相应的社会保险费用,那么提供社会保险可能是合理的。 总之,对于是否应给员工缴纳社会保险的问题,建议您咨询专业的法律顾问或律师,以获取更准确的法律意见。同时,也需要考虑到公司的实际情况和法律法规的要求,做出最适合自己的决策。

2025-02-18 19:16:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25681今日律师解答 51095

相关推荐
我想咨询一下,公司趁试用期转正定岗为由,双方协商没有通过,还是决定给降职降薪,这样做是合理的吗? 请在下午五点之后回复好吗?谢谢! 1回答
我在私企10kv变电所工作5年,属于合同制工人。我的咨询内容如下,我所从事的变电所运行工作,应该属于特殊工种,我的工作单位每年必须到劳动部门为我做特殊工种认证备案,建立我的工作档案,在我的工作年限内从事特殊工种8年以上,我就可以提前5年退休。但是,单位没有给我到劳动部门认证,这样的话,我即使到了提前退休的年龄,由于单位原因,我的工作档案不能体现我的工作属于特殊工种,所以,我的单位应该承担责任。请问律师,我的想法是否正确,我能不能起诉? 1回答
您好,感谢您在百忙中回应我的问题!我的问题,主要是公司没有和我签订劳动合同,离职的最后一个月的工资也没有给我, 1回答
我厂倒闭公司克扣员工的季度奖不发,以前每个季度都发。就现在不发这合法吗? 1回答
你好,我咨询下关于劳动工资方面的问题。 1回答
公司在孕期不断给我压力,处处排挤,事实是孕期工作比平时更多,公司还到处抓我把柄,想杀鸡儆猴。我要怎样维护我的权益 1回答
上班时间同事动手不小心将我弄伤这种属于工伤嘛?工厂要不要负责?还有住院期间我们月薪人员工资是不是不扣?谢谢! 1回答
应聘时老板说每周三周5五点下班,结果上岗一周却工作6、7,工作也成学徒变成不需要任何经验的苦力活,每天工作超过12小时,每天从八点上班到夜晚10点半有时到夜晚12点半,老板一直模糊的介绍加班工资,我想辞职老板却要压我工资到下月发,要不就继续干,但是每天都是切割钢材的重活,下料一般都是用人力解决,我实在干不动了,提前一周都告诉他我不想干了,但是他让我先干到月尾再说,我干了20多天终于到月尾了,但是他总是偷换概念说简单出力的活都干不让别人说好别的肯定也不行,我跟他说难道数学好的一定要美术也好吗?他还说辞职就等下月发工资,这是公司规定但是来之前却没有说过,而且我也不清楚实际工资是多少,每天付出劳动全 1回答
工伤认定需要一个劳工合同。我们当时没和老板签,他现在要借用他人的公司信息给我签,可以吗? 1回答
你好!我老公在京东公司上班,受伤了,属于工伤,工伤工资应该怎么算 1回答
查看更多