您好！根据我国相关法律规定，您在工作时间内受到他人伤害并因此受伤的，可以申请工伤认定。如果确认为工伤，您可以要求工厂承担相应的赔偿责任。 关于住院期间的工资待遇，一般来说，单位应当支付工资，并且按照国家规定的最低工资标准进行支付。如果您对公司的处理不满，也可以通过劳动仲裁的方式解决争议。 请注意，上述信息仅供参考，具体事宜还需依据当地法律法规及实际情况来判断和处理。希望我的回答能够帮助到您。