工伤是指在工作场所内因工作原因受到伤害或者发生事故的情况。如果工厂未按规定申报工伤，则可能面临一定的风险和责任。根据相关法律规定，工厂应承担相应的法律责任。 首先，对于未申报的工伤情况，工厂需要承担责任。这包括但不限于以下几点。 法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，企业应当为员工提供安全的工作环境，并依法履行社会保险义务。 赔偿责任。工厂应该向受伤员工支付合理的医疗费用、康复费用、残疾赔偿金等补偿，同时还要承担因不申报工伤而产生的额外损失。 其次，如果你认为工厂存在违法行为，可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障部门举报。你可以在接到通知后立即向当地的劳动监察大队或人力资源社会保障局进行举报，要求他们调查处理。 提起劳动仲裁。若经过上述步骤仍无法解决问题，你可以通过劳动争议调解委员会、劳动争议仲裁委员会等渠道提起劳动仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，需要注意的是，在任何情况下，都应该遵守法律规定，保护自身权益。如果遇到纠纷，建议寻求专业的法律帮助，以确保自己的合法权益得到充分保护。