尊敬的读者，您的问题涉及劳动纠纷，请您注意以下几点。 劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议。 根据《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者应当按照约定履行自己的工作职责，完成工作任务，并按期支付报酬。 如果您认为自己没有得到相应的报酬，您可以首先尝试与雇主沟通解决争议。 如果您已经尝试过协商但未能达成一致，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）投诉，或者通过法律途径维护自己的合法权益。 请注意，以上信息仅供参考，具体操作请根据实际情况进行。如果需要进一步的帮助或建议，请咨询专业的法律顾问。