首先，您需要了解您的劳动合同是否已经签订。如果您的工作合同中明确规定了转正的时间和条件，并且符合这些条款，则您可以根据合同要求进行转正。 其次，如果您与公司之间存在劳动关系，那么您有权按照法律规定获得相应的待遇。在这种情况下，您应该立即向人力资源部门提出离职申请，并保留相关的证据以支持您的主张。此外，您还可以考虑寻求法律帮助，例如通过律师事务所或法律援助机构等途径解决问题。 最后，建议您尽快联系相关的人力资源部门或法律顾问，以便获取专业的法律意见和支持。同时，保持冷静并收集有关情况的证据是非常重要的。