您好！根据我国《劳动民法典》的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果公司在您入职时未与您签订书面劳动合同，则可能构成违法解除劳动合同。在您的情况下，您可以要求公司支付双倍工资差额，并补缴社会保险。 如果您已经决定离职，请尽快与公司协商解决相关事宜，并保留好相关的证据以备后续维权使用。祝您工作愉快！