单位职业病体检去年就检出听力职业禁忌证,但单位没有作为,直到今年职业体检,比去年更严重了单位才开始在体检结果出来后的两个月后给安排调岗,请问可以对单位提出怎样的赔偿或诉讼
2025-02-18 17:34根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品,并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。如果单位未按规定为劳动者提供职业病防护用品,劳动者有权要求用人单位采取措施予以改进。 对于您的情况,您可以向劳动行政部门投诉或者申请仲裁,要求单位履行上述义务并给予相应的赔偿。此外,您还可以考虑通过法律途径起诉单位,要求其承担相应的法律责任和经济赔偿。在具体操作过程中,建议咨询专业的律师以获取更加详细和准确的法律意见。