你好!我老公在京东公司上班,受伤了,属于工伤,工伤工资应该怎么算

2025-02-18 17:47
1个律师回复
咨询我

您好!关于您提到的关于工伤工资的问题,一般来说,工伤赔偿的标准是由国家规定的。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规的规定,工伤职工享受的待遇主要包括医疗费、伤残补助金、护理费等。 如果您的丈夫是在工作中受伤,并且符合工伤认定标准,那么他可以按照相关规定申请工伤保险待遇。具体到工资数额,这需要根据他的实际工作时间和工资水平来确定。建议您咨询专业的律师或人力资源部门,以便获得更准确的信息和指导。 此外,需要注意的是,在处理这类案件时,应当遵守相关的法律规定和程序,以确保合法权益得到保护。希望我的回答对您有所帮助。如果您有其他相关问题,请随时向我提问。

2025-02-18 17:47:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25907今日律师解答 43354

相关推荐
我想咨询一下,我想伤残鉴定,但是厂里不给申请工伤,不盖公章,我在网上查了下可以评残九级到十级,我想问下,大概能赔多少钱,委托律师是怎么收费的 1回答
您好,我是安徽在天津静海打工者,第一个老板不干了。转给第二个老板,我没有和第一个老板解除合同,帮第二个老板干了二个月,没和他签订合同,第二个老板也不干了,可不给我工资,我怎么能要回工资, 1回答
我在公司辞职结算工资的时候他们没有提到过罚款扣钱的问题,到等到发工资了结果就被扣了500块钱,这样算违法吗?急 1回答
您好,感谢您在百忙中回应我的问题!我的问题,主要是公司没有和我签订劳动合同,离职的最后一个月的工资也没有给我, 1回答
我老公在公司做了十一年,今年体检出耳朵有问题了,公司调的部门不好不想去,辞职还是可以怎么样才得到补偿呢, 1回答
事业单位开除合同期的员工!合理吗!该如何维权 1回答
工伤认定需要一个劳工合同。我们当时没和老板签,他现在要借用他人的公司信息给我签,可以吗? 1回答
单位职业病体检去年就检出听力职业禁忌证,但单位没有作为,直到今年职业体检,比去年更严重了单位才开始在体检结果出来后的两个月后给安排调岗,请问可以对单位提出怎样的赔偿或诉讼 1回答
上班时间同事动手不小心将我弄伤这种属于工伤嘛?工厂要不要负责?还有住院期间我们月薪人员工资是不是不扣?谢谢! 1回答
我是一名刚刚大学毕业后(2017)才开始工作的。结果单位在搞精准扶贫。直接把我们定位为是从2014年就开始帮扶的。国扶系统从2014年统统是我们的名字,就是我们是帮扶责任人, 。这样是否违背条律? 1回答
查看更多