您在该公司工作了一年多，并且与公司签订了为期三年的劳动合同。然而，您发现公司并未按照法律规定提供社会保险，也没有将劳动合同交给您。接下来，您去要求公司为您缴纳社会保险并解释为什么辞退您。 在这种情况下，您可以采取以下步骤。 保留所有相关证据，包括但不限于与公司的沟通记录、您的工资单、社会保险缴费证明等。 如果您有录音或视频记录，这些也是支持您主张的重要证据。 寻求第三方的帮助，如律师或其他专业人士，以确保您的权益得到保护。 在可能的情况下，向当地的劳动仲裁机构提出申诉，以便获得公正处理和赔偿。 请记住，在处理此类争议时，保持冷静和专业是非常重要的。希望这些建议能帮助到您解决问题。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。