您好，根据我国《劳动法》的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果您不同意公司搬迁的决定，您可以选择不续签合同或者提出解除劳动合同。但是，在做出任何决定之前，建议您仔细考虑可能的风险和后果，并寻求专业的法律意见。