您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当在与劳动者签订劳动合同之日起一个月内为其办理社会保险手续，并由用人单位代扣代缴个人应缴纳的社会保险费。如果您在入职后两个月仍未为劳动者办理社会保险手续，则可能构成违约行为，您应该采取积极措施维护自己的合法权益。建议您及时与公司沟通，要求其按照法律规定履行义务，并保存好相关证据以备后续处理。同时，如果存在拖欠工资的情况，您可以向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁解决争议。希望我的回答对您有所帮助。