您好，根据您提供的信息，您可以采取以下步骤。 首先，您可以与公司进行沟通，表达您的离职意愿，并明确告知您希望以试用期的条件离职。如果您已经提供了两个月的工作证明，那么公司的做法可能会被视为违反劳动法的规定。 其次，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局投诉该公司的行为，他们有权对公司的违法行为进行调查并作出处理。 最后，如果您选择通过法律途径解决问题，可以委托一位专业的律师协助您准备相关材料和证据，以便在法庭上维护自己的权益。请注意，在此过程中，您需要保留所有与案件相关的文件和记录，以便于后续的诉讼。 请您注意，以上建议仅供参考，请根据实际情况谨慎考虑。