您所描述的情况可能涉及劳动争议或合同解除纠纷。首先，您可以尝试与您的雇主协商解决这个问题，表达您的不满并要求按照法律规定得到补偿。 如果与雇主未能达成一致，您可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或劳动仲裁机构申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。同时，也可以通过法律途径来解决问题，例如提起诉讼。 请注意，根据中国相关法律法规的规定，用人单位应当依法支付劳动者相应的经济补偿金，并且需要提供合法的解除劳动合同证明。因此，如果您认为自己受到了不公平的对待，请务必保留好相关的证据，以便于在必要时进行维权。 最后，建议您寻求专业的法律帮助，以确保自己的权益能够得到有效保护。