根据法律规定，雇主应当对雇员的工伤赔偿负责。但是，如果雇主没有为员工购买必要的保险或未能提供适当的防护措施，那么他们可能需要承担更多的责任。 对于这次事件，首先应该尽快联系医疗人员和警方进行调查。如果有任何证据表明雇主可能有过错或者未尽到合理注意义务，例如缺乏安全培训或者管理不当等，这些都可能导致雇主承担部分或全部的责任。 此外，如果你认为自己也有责任，比如你没有佩戴合适的护具或者忽视了交通规则，你也可能需要承担责任。在这种情况下，你可以寻求法律顾问的帮助，了解你的权利和义务，并尝试通过协商解决这个问题，或者考虑采取法律行动以维护自己的权益。 总之，虽然雇主通常对雇员的工伤赔偿负责，但具体情况需要根据实际情况来判断。因此，建议尽快与法律顾问讨论此事，以便获得最准确的法律意见。