您好！根据《劳动民法典》第四十六条的规定，用人单位解除劳动合同时，应当向劳动者支付经济补偿。如果您的劳动合同已经到期，而您未与公司续签合同，则视为双方的劳动合同自然终止；但如果公司提出并与您协商一致解除劳动合同，且符合法律规定的情形，那么在您离职后，公司应当依法支付经济补偿金。 如果您认为自己因单位原因被开除，并且存在其他可以要求赔偿的情况（如工伤等），则需要依据具体情况进行分析和主张。建议您详细了解自身情况并寻求专业的法律帮助。