在您提到的情况中，如果您的行为已经构成不当的行为，并且对公司的声誉造成了负面影响，那么您可能需要考虑采取一些措施来保护自己的权益。首先，建议您与公司管理层进行沟通，尝试解决这个问题并寻求和解。您可以提出您的担忧和困惑，并询问如何避免类似的问题再次发生。 如果与公司管理层无法达成一致，或者您认为他们的解决方案不足以解决问题，您可以考虑向当地劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。在这种情况下，您应该准备好充分的证据来支持您的主张，包括但不限于书面证明、证人证言等。 此外，如果您在工作中遇到了不公平待遇或其他侵犯您权利的情况，也可以考虑通过其他途径来维护自己的权益，例如向人力资源部门投诉、向工会组织寻求帮助、或者直接向政府相关部门投诉等。 请记住，在处理此类问题时，保持冷静、理性和客观是非常重要的。同时，了解相关的法律法规也是非常必要的，以便更好地为自己辩护。最后，无论选择何种方式解决，都应确保您的行动符合法律规定，以避免不必要的法律风险。