根据法律规定，员工在工作期间应当遵守公司规章制度，不得违反公司的规定和要求。如果您在离职时预支了五百元钱，并且在离职后要求公司返还这笔款项，这可能被视为一种不正当的请求或行为。这种行为可能会对您产生负面影响，并可能导致公司采取法律行动来保护其合法权益。 因此，建议您与公司进行沟通，了解您的离职原因以及相关的赔偿条款。如果存在争议，可以寻求法律帮助以维护自己的权益。同时，遵守公司规定和合同条款是职场中基本的职业道德和诚信原则，也是维护自身利益的重要保障。