在合同期间违反过劳动法39条,第二项。公司给我严重警告。当年年终奖没有。没开除我。第三次签合同时,我要求公司签长期合同。公司不签,该怎么赔偿我。是n还是可以2n
16天前根据您描述的情况,您可能有权获得以下补偿。 违约金。如果您认为您的行为已经导致了公司的损失,您可以向公司提出支付违约金的要求。这通常需要考虑您违约的性质和对公司的影响程度。 损害赔偿。如果因为您的行为导致公司遭受了经济损失或名誉损失,您也有权要求赔偿这些损失。 解除合同。如果公司坚持不签订长期合同,并且您认为这是基于您先前的行为,您可以要求公司立即终止合同,并按照法律规定进行赔偿。 继续履行合同。如果公司拒绝与您续签合同,您可以选择是否继续履行合同。但是,如果合同中明确有“无条件”或“不可抗力”的条款,则可能无法单方面终止合同。 请注意,具体赔偿金额将取决于您与公司的具体情况,包括但不限于您的过错程度、合同的具体条款以及公司在处理此事时采取的态度等。因此,在做出决定之前,建议您寻求专业的法律意见以确保您的权益得到充分保护。