在合同期间违反过劳动法39条,第二项。公司给我严重警告。当年年终奖没有。没开除我。第三次签合同时,我要求公司签长期合同。公司不签,该怎么赔偿我。是n还是可以2n

16天前
1个律师回复
咨询我

根据您描述的情况,您可能有权获得以下补偿。 违约金。如果您认为您的行为已经导致了公司的损失,您可以向公司提出支付违约金的要求。这通常需要考虑您违约的性质和对公司的影响程度。 损害赔偿。如果因为您的行为导致公司遭受了经济损失或名誉损失,您也有权要求赔偿这些损失。 解除合同。如果公司坚持不签订长期合同,并且您认为这是基于您先前的行为,您可以要求公司立即终止合同,并按照法律规定进行赔偿。 继续履行合同。如果公司拒绝与您续签合同,您可以选择是否继续履行合同。但是,如果合同中明确有“无条件”或“不可抗力”的条款,则可能无法单方面终止合同。 请注意,具体赔偿金额将取决于您与公司的具体情况,包括但不限于您的过错程度、合同的具体条款以及公司在处理此事时采取的态度等。因此,在做出决定之前,建议您寻求专业的法律意见以确保您的权益得到充分保护。

2025-11-01 14:46:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24707今日律师解答 51353

相关推荐
我8月24号辞工9月21号让我去财务领工资,这期间我也没有去上班,我也跟文员说了我从今天开始就不来上班了她也把我厂牌收走了。我还压了二十多天工资,到时候结工资他们会不会扣我很多钱,因为在辞工前一天他们给我写了旷工四天书面警告,我辞工出来他们写的消极怠工,也没有给我任何字据,就口头说9月21号来领工资 1回答
劳动维权。请问有关年薪假和平均工资问题。万分感谢。 1回答
预支五百块,辞职后被要求退还,是否属于违法行为? 1回答
本人离职,厂里面一直不批,找领导说过好几次也没用,厂长说我让你走的时候会通知你的,现在不知道该怎么办,辞职信写了,也没用。 1回答
之前作为实习生在一家小公司里做影视后期了5个月。我没签合同。因为这家公司实在没什么前途。可是后面老板越来越过分,我就辞职了,他也同意了。万一我以前做的东西万一出了什么问题,是不是还要 我来负责的?现在很方,很怕出什么问题,影视后期不一样,格式啊之类的,万一出什么问题了,会不会告我啊要我赔偿损失?在我做的东西里面还有我的名字,虽然没签合同,同样也赖不掉#(泪) #(泪) #(泪) 1回答
我是一名厨师,当时厨师长包了个厨房间叫我们几个去干,到第一次发工资的时候老板没有发,我们去要的时候过两天才发的,后来工资也是一直拖欠,后来干的没劲,就不干了,走的时候厨师长和老板签了个协议到什么时间把工资发下来,到时间了还是没有发。后来我们又去找老板闹了一会又签了个协议还是没有发,这个钱要怎样能要回来呢,厨房间是承包的,我们几个是不是没有权益去向老板要工资,只有厨师长可以?谢谢! 1回答
我的老板,拖欠工资,说今天给,拖到明天,別人都领到了,就是没有我的,不知道是没发,还是领导领走了。公司名字叫平顶山亨致4S店 1回答
请问公司八年没有跟员工买社保。我们该怎么维权。马上压迫我们签辞职书。我们不签。公司该怎么赔我们呢。 1回答
你好,我在公司签订两次固定合同马上要到期了,如果公司不续签合同。我该怎么做 1回答
工伤职工伤残9级第2份合同到期公司提出不续签合同合法吗 1回答
查看更多