您好，关于您的问题，我将为您提供一些建议。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位在与员工签订劳动合同时，应当遵守平等自愿、协商一致的原则。因此，在双方协商一致的情况下，公司有权决定是否续签劳动合同。 其次，如果您认为公司提出的不续签合同的条件不合理或不公平，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议仲裁委员会申请调解或仲裁，以维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资单、工作证明等，以便在必要时提供给相关部门作为参考。希望这些建议能对您有所帮助。