您好！在公司签订的两次固定期限劳动合同即将到期时，您可以通过以下步骤处理。 了解合同条款。首先，仔细阅读和理解您的合同条款，包括工作时间、工资待遇、工作地点等。 确认是否续约。与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，确认他们是否有意向继续聘用您，并询问他们希望如何续约。 提出续约要求。如果您认为公司有意续约，您可以提出一个您认为合理的续约条件，例如薪资水平、福利待遇、工作时间安排等。 谈判和协商。双方可以进行谈判和协商，以达成一致意见。在这个过程中，保持开放和积极的态度非常重要。 签订新合同。一旦双方同意续约，就可以签署新的劳动合同。确保所有条款都得到明确和准确的理解。 维护权益。在整个过程中，确保维护自己的合法权益，如按照法律规定要求支付加班费、保险等。 监督执行。监督新合同的执行情况，如有必要，可寻求法律帮助来解决任何争议。 请记住，在处理此类事务时，及时收集和保存有关证据是非常重要的，这样可以帮助您更好地保护自己。