劳动合同及薪资待遇问题。单位不给交保险法定节假日不给三倍工资，弄个假派遣合同_免费法律咨询

工厂强制性降已执行的标准工时合法吗问题补充：我在机械厂上班，老工时已经执行6年了。以前一个产品标准工时是22.5小时。现在减了5个小时，变成17.5小时了，新工时发到我手里我没签字，现在按新工时我每月加工不出292.5产出的。目前工时每小时16元。如果每月低于292.5(不管是个人做不出来或者请假)。只要做不出来，每小时就按11元来计算。公司现在还想按新工时我每月产出达不到292.5的变相找理由辞退我，不想赔偿我。请问公司这么做合法吗。还有以前我们是每月出勤225小时的。现在也强制性要求每月出勤292.5小时。 1回答

职工非因工伤残没有伤残鉴定能开除吗 1回答

公司没有提前通知就无故辞退，直接让第二天不用来了，协商无果。虽然工作时间不长，但是已经转正，承诺的社保也没有买。钱虽然不多，但是他们的做法很让人气氛。是否有必要劳动仲裁? 1回答

加班没有加班费合法吗 1回答

你好我问下，我在保安公司当保安一天十二个小时双休也上班。我办了一张工资卡在我们队长那里。我一个月是3500。月月队长都是给现金这样违法嘛？我现在干了7个月了。 1回答

按照劳动法，公司无故放员工长假，没薪资，变相裁员，怎么弄 1回答

你好，我是一名私企职工，做的电厂运行工作。现在公司因为电厂技术改造后想精减人员，但是又不想以裁员名义下岗，而是以公司现在经营困难为由搞竞聘上岗。我们一部分人以没岗位为由就下岗了。公司叫我们去做服务员，保洁员，保安，搞农场，工资待遇不变，大家知道公司是以这名义想逼我们离开公司，于是想和公司一刀两断，但是公司以没下我们岗为由拒绝赔偿。公司说我也跟你们另安排了岗位，如果我们要离开公司不会赔偿，出于人道主义可以跟我们一年一个月工资了断。请问我们可以申请公司赔偿吗？另我们电厂是现在公司在2011年从以前金石集团购买的，我们在该电厂从95年到现在从未间断过在此工作。请问我们有什么理由要求赔偿，谢谢！ 1回答

你好，我右手食指骨折，骨头割了点，但指甲也许不长了，沒买保险，医疗费厂方出了，请问还有赔偿吗 1回答

我老公替他哥干活的时候受伤了 ,该怎赔偿 1回答

我在单位受伤了，在定残期间，可以要求陪护费吗 1回答

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赵律师

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