根据《工伤保险条例》的规定，对于职工因工致残，其待遇按照伤残等级的不同进行区分。具体来说，一级至四级伤残的职工享受以下待遇。 -一次性伤残补助金。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 -一次性就业补助金和一次性医疗补助金。一级至四级伤残的职工在解除或者终止劳动合同时，应当享受的一次性就业补助金和一次性医疗补助金的标准分别为本人工资的18个月和16个月。 五级、六级伤残的职工享受以下待遇。 -一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 七级至十级伤残的职工享受以下待遇。 -一次性伤残补助金。七级伤残为14个月的本人工资，八级伤残为12个月的本人工资，九级伤残为10个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资。 需要注意的是，上述待遇是基于不同的伤残等级计算的，并且在实际操作中还需要考虑其他因素，如用人单位是否支付了相应的工伤保险费等。因此，在具体情况下，应由具有相关资质的专业人士进行详细分析和计算。