您好，根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因此，您有权要求用人单位按照停工留薪期的规定发放工资，并且您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定和劳动能力鉴定，以获得相应的赔偿。同时，如果您认为用人单位没有依法缴纳社保费用，可以向当地社保经办机构举报，要求补缴社保费用。请注意，以上建议仅供参考，请在具体情况下寻求专业的法律帮助。