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因与领导产生分歧，正常上下班，却不干活，能按旷工处理吗如果领导按旷工处理扣除全月工资合理吗

2017-11-08 13:46

共1个律师回复

刘律师

回答数：683

你是不合理的，建议协商解决或向劳动局申请仲裁，

2017-11-08 13:46:06

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