如果您的公司在您入职时未为员工缴纳社会保险，您可以采取以下步骤来解决问题。 与公司沟通。首先尝试直接与公司的HR部门或人力资源经理进行沟通。表达您对社会保险的期望，并询问何时能够开始享受该福利。 了解政策。收集有关公司未为员工缴纳社会保险的具体情况和相关法律法规，以便更好地理解自己的权益。 投诉或举报。如果您认为公司的行为违反了劳动法或其他相关规定，可以向当地的劳动监察大队或劳动争议调解委员会提出投诉或举报。 寻求法律帮助。如果上述方法无效，或者公司拒绝提供解决方案，您可以考虑聘请一位法律顾问来帮助您处理此事。专业的法律服务可以帮助您更有效地维护自己的合法权益。 重要的是要保留所有相关的文件记录，包括但不限于合同复印件、工资单、体检报告等，这些都可能成为证明您的权益的重要证据。同时，保持冷静和理性地对待问题，避免情绪化的冲突，以达成双方都能接受的结果。